打造一个有实力并别具特色的雇主品牌是提高企业市场竞争力的主要因素之一，而完美公司在企业发展过程中，根据企业自身的特点，形成自己独特的企业核心价值观，而这正是构建完美雇主品牌的关键元素。

所谓企业核心价值观，是指企业在长期的经营管理实践中，自身对企业行为的价值进行评价时，所持有的一套相对持久和稳定的信念。企业用这个信念可以判断某种行为或结果的好与坏、适当与不适当、对与错、值与不值等。换言之，企业的核心价值观，就是企业生存和发展之“道”。

就完美公司的董事局而言，他们共同流淌着中华文化的血脉，曾在海外接受西方文化及其他民族文化的洗礼，心中一直期盼中国早日繁荣富强，所以他们坚信通过发展经济、振兴企业、捐资兴学、回馈社会必能为中国的现代化建设添砖加瓦，这不仅仅是其安身立命的价值观，同时亦是完美公司的企业经营之“道”。

公司领导也认为，企业的核心价值不是凭空想象出来的，也不是靠广告创意包装出来的，而是靠脚踏实地、成年累月通过具体实践所修炼出来，并代代传承和弘扬开来的。完美公司能够长存到今天，正是依靠全体完美人一套共同的、持久的和稳定的信念，即──关怀、分享、诚信、责任感、品质、服务。

需要强调的是，这六大价值观之间绝不是独立存在，而是互为前提，互为条件的。好比我们用诚信服务顾客，用责任把关品质，用品质彰显诚信，用关怀指导服务，用分享体现关怀……这些价值观在完美成长的十多年中不断沉淀积累，已成为广大员工及事业伙伴共同追求的崇高目标，并为着共同的价值目标而努力，具有极强的凝聚力。完美人的核心竞争力，就是来自我们所弘扬和实践的核心价值观。

一句话，这六大核心价值观，正是完美雇主的经营和管理之道。